Толкова Екатерина Александровна

Частный рекрутер | HR-консультант

Помогаю компаниям находить не просто сотрудников, а людей, которые действительно подходят бизнесу, команде и конкретной позиции.

Я HR-специалист с 10-летним опытом в управлении персоналом, подборе, оценке, адаптации, обучении и мотивации сотрудников.

Работаю с работодателями как частный рекрутер: беру на себя задачи по поиску и оценке кандидатов, помогаю закрывать вакансии качественно и в разумные сроки, а также консультирую по вопросам подбора и формирования эффективной команды.

Моё преимущество — сочетание HR-экспертизы и психологического образования. Имею высшее психологическое образование и опыт работы в правоохранительных органах в качестве секретаря комиссии по профессиональному психологическому отбору. Поэтому при оценке кандидатов обращаю внимание не только на опыт и профессиональные навыки, но и на мотивацию, личностные особенности, потенциал и соответствие должности.

Чем могу быть полезна работодателю:

• Подбор персонала под ключ — от составления профиля кандидата и поиска до проведения интервью и предоставления наиболее подходящих специалистов.
• Поиск специалистов и сотрудников для отдела продаж, административных, офисных и других направлений.
• Оценка кандидатов — профессиональных компетенций, мотивации, личностных качеств и соответствия корпоративной культуре.
• Формирование команд и подбор сотрудников с учётом задач руководителя и специфики бизнеса.
• Массовый подбор — организация процесса поиска и первичного отбора кандидатов.
• Консультации для руководителей по вопросам подбора, адаптации и мотивации сотрудников.

Опыт, который помогает мне видеть подбор шире резюме

За время работы в HR я не только подбирала сотрудников, но и участвовала в построении HR-процессов:

— сформировала отдел продаж «с нуля», включая подбор, обучение и адаптацию сотрудников;
— разрабатывала и внедряла мотивационные программы;
— создавала и оптимизировала регламенты работы подразделений;
— разрабатывала и проводила бизнес-тренинги;
— занималась развитием корпоративного обучения;
— проводила исследования удовлетворённости персонала и оценивала эффективность HR-мероприятий.

Моя задача в подборе — помочь работодателю принять взвешенное решение о найме и найти сотрудника, который сможет приносить результат, а не просто соответствовать требованиям вакансии.

Открыта к сотрудничеству с компаниями и руководителями, которым нужен надёжный рекрутер на проектной или постоянной основе.