ПАО Татнефть

Вместе создаём энергию жизни и новые решения для устойчивого будущего

Вакансии

«Татнефть» — вертикально-интегрированная компания, в составе которой функционирует более 20-ти бизнес-направлений, трудится более 80 тысяч сотрудников. Это сильная и эффективная Команда, объединённая общей миссией, культурным кодом, ценностями, общей энергией настоящего и будущего.

стран присутствия

лет опыта

АЗС в 4 странах мира

сотрудников
(из них 30% до 30 лет)

Развиваем текущие
и создаём новые бизнесы

Разведка и добыча
нефти, газа

Бурение, ремонт скважин
и ПНП

Нефтегазопереработка

Нефтегазохимия

Рознично-сбытовая сеть

Шинный дивизион

Рециклинг

Композитный кластер

Энергетика

Машиностроение

Строительный блок,
инжиниринг

IT-блок

Биотехнологический
кластер

Наука и инновации

Разведка и добыча
нефти, газа

Бурение, ремонт скважин
и ПНП

Нефтегазопереработка

Нефтегазохимия

Рознично-сбытовая сеть

Шинный дивизион

Рециклинг

Композитный кластер

Энергетика

Машиностроение

Строительный блок,
инжиниринг

IT-блок

Биотехнологический
кластер

Наука и инновации

С заботой о людях, природе и общем будущем

млрд руб/год — инвестиций в охрану окружающей среды

обучающихся в образовательной экосистеме компании

млрд руб/год — инвестиций в социальную сферу

мальков рыб выпущено за последние годы

семей обеспечены комфортным жильем по программе социальной ипотеки

деревьев посажено с 2000 г.

Забота
о людях

Безопасность на рабочем месте и охрана труда
Горячее питание, рабочие столовые
Корпоративная пенсионная программа
Добровольное медицинское страхование
Проведение культурно-массовых мероприятий
Поддержка спорта и здорового образа жизни
Санаторно-курортное оздоровление
Поддержка семейных ценностей: программы для матерей, детей и семейных сотрудников
Социальная ипотека

Возможности
для развития

Программа наставничества
Получение рабочей профессии
Развитие профессиональных, общекорпоративных и управленческих компетенций в Корпоративном университете и др.
Развитие иноязычной компетенции
Проведение коммуникационных встреч с руководством, в т. ч. с генеральным директором
Кадровый резерв

Признание
достижений

Корпоративные награды и признание заслуг
Вознаграждение за инновации (идеи, использование результатов научно-технической деятельности и др.), по итогам профессиональных конкурсов
Надбавки за высокую квалификацию, за ученую степень
Поощрительные поездки на научные / культурные мероприятия